勞動合同上如果寫了補貼，后續公司可以隨意取消嗎您好，您能看到我的內容嗎
勞動爭議山東 濟南2025-06-06 11:45
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上家公司的勞動合同可以給新公司看嗎
用人單位有心查詢的話，是可以查詢到的，被發現勞動者和后一家用人單位都是要承擔賠償責任的。根據《勞動合同法》第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。 原問題：《在公司可以隨意降低工齡工資嗎？
這個是肯定不可以的，公司是不可以隨意的降低你的工資的，公司可以不加工資，但是不能降工資的，你可以不同意，這個也是勞動法規定的，要是公司不同意的話，那就協議離職好了，公司要給你補償的。 原問題：《單位能隨意降低職工工資嗎》公司在勞動合同添加可以隨意調動崗位并要求強制簽字合理嗎
即使勞動合同約定用人單位有權根據生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位，雙方為此發生爭議的，應由用人單位舉證證明其調職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調職具有充分合理性的，雙方仍應按原勞動合同履行。 答：用人單位和勞動者因勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
