關于上班不給發工資，然后現在說的工資跟之前的不一樣
勞動爭議陜西 銅川2025-06-02 11:15
相似問題解答
公司拖欠工資，未按之前談好的發工資
沒有簽訂勞動合同么？一般勞動合同上明確規定薪資的標準呀，再說了勞動法也沒有規定工資是多少，這樣肯定公司肯定是不對的！建議你免費咨詢一下360法網的律師，避免自己的合法權益受到侵害。勞動者是受法律保護的，如果公司不和您簽訂勞動合同，還能主張2我上班物業公司不給我按時發工資7月份的的什么為
可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付上班十天，離職老板不給發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月工資和實際工資發的不一樣而且少發工資
實發工資應該扣除五險一金和個稅，所以會低于合同中約定的工資，如果扣除后還低，就屬于違法，你可以要求用人單位補齊，或可以以未足額發放工資為由，提出辭職，并要求按工作年限支付補償金。 原問題：《如果實際工資比勞動合同上的工資少怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
