沐足店，提前一個月辭工，但是工資要離職一個月一個發放
醫療糾紛2025-06-07 02:46
相似問題解答
自動離職。需要提前一個月嗎？不提前一個月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求支付補償金。離職工資晚一個月發放還降薪
應該說是否合規。工資支付條例中明確規定，勞動者在正常辦理離職手續并且做好移交后，單位要一次性支付其工資報酬，并在離職后15日內為其辦理用工備案退工手續。同樣，勞動合同法中也規定用人單位不得拖欠勞動者工資。遇到這個情況可以去監察大隊或者仲裁。申請辭工書提前交了一個月
應該，但如果他要是不付，你也拿他沒辦法，如果你有心情去跟勞動局打交道的話，可以試一下，說不定你運氣好。如果你一個月的工資不太高的話，那就沒必要了，有時候那點錢要回來還不夠你解決這件事情所花費的成本 原問題：《我向公司提前一個月遞交了辭職書，個人離職未提前一個月會扣工資嗎？
你是想了解：沒有提前一個月辭職，企業是否可以要求補償嗎？這個要看具體情況：根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，勞動者解除勞動合同分兩種情形：（一）解除合同需要提前通知用人單位《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞務合同，應當提前三十日以書公司提前一個月打離職了還要壓工資
1這個情況，可去勞動仲裁，但是基本是沒有下文2也可以理解，因為，馬上工資給你，如果對公司產生負面影響，公司沒有辦法。3如果按照正常發工資的時間來走，也是職場規則，沒有太不妥的地方。我5年前的一次離職，獎金就是4個月之后發的。只要沒有鬧僵，不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
