勞動關(guān)系問題咨詢
勞動爭議2025-06-07 14:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好！一般情況下，法院會充分考慮勞動仲裁的意見。你所準(zhǔn)備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動關(guān)系、勞動時間、勞動報酬繼續(xù)補(bǔ)充證據(jù)。如員工花名冊、工資表、考勤表、職工獎懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù)，音像、視頻、信息、照片等都可用。證據(jù)越充分，訴訟越有利。 原問題：《勞動合同糾紛案件問題咨詢》回復(fù)于 2022-11-23 05:21:24 -
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只要用人單位與勞動者建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)依照勞動法和勞動合同法的規(guī)定簽訂勞動合同。 勞動關(guān)系也稱勞動合同關(guān)系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！ ∮萌藛挝?，是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非咨詢勞動關(guān)系確認(rèn)
好多職工都遇到你這樣的困惑。針對你的問題，我答復(fù)兩點(diǎn)?！ 〉谝唬P(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)。據(jù)原勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系勞動關(guān)系問題仲裁
可以詳細(xì)描述案件情況相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
