機(jī)關(guān)事業(yè)單位。因礦工。解除聘用合同。怎么才能辦理退休?
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
,由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,實(shí)行聘用制管理,享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。這樣是有編制的嗎
參照事業(yè)單位工作人員待遇實(shí)行聘用制管理是實(shí)行聘用制,參照事業(yè)單位管理,有編制。 1、“納入全額事業(yè)編制,實(shí)行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制,人員實(shí)行聘用制。 2、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無(wú)異。近年來(lái)事業(yè)單位開(kāi)請(qǐng)問(wèn) 2003年與機(jī)關(guān)單位簽定勞動(dòng)合同怎么認(rèn)定是聘用合同或是勞動(dòng)合同
聘用協(xié)議不算勞動(dòng)合同,聘用協(xié)議屬于勞務(wù)合同。聘用協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別:一、主體資格的不同。勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中,勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)勞聘用退休人員因支付報(bào)酬發(fā)生糾紛是什么案由?
根據(jù)退休人員與企業(yè)之間是否是勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同的情況: 1、如果退休人員屬于已達(dá)法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人員,退休人員與企業(yè)之間形成的用工關(guān)系按勞動(dòng)關(guān)系處理; 2、如果退休人員屬于已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人事業(yè)單位退休,因中途轉(zhuǎn)民營(yíng)單位,退休手續(xù)在原單位辦理,現(xiàn)獨(dú)生子女補(bǔ)貼原單位不
有單位的,由單位領(lǐng)取,沒(méi)有單位的,到社區(qū)去領(lǐng)取。規(guī)定如下:(一)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的獨(dú)生子女父母退休時(shí)雙方有單位的,分別享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;一方有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;雙方?jīng)]有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇。 (二)獨(dú)生子女父母退休的,經(jīng)本人申請(qǐng),填寫(xiě)?yīng)?/span>事業(yè)單位退休,因中途轉(zhuǎn)民營(yíng)單位,但退休手續(xù)在原單位辦理,現(xiàn)獨(dú)生子女補(bǔ)貼原單位不給
有單位的,由單位領(lǐng)取,沒(méi)有單位的,到社區(qū)去領(lǐng)取。規(guī)定如下:(一)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的獨(dú)生子女父母退休時(shí)雙方有單位的,分別享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;一方有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;雙方?jīng)]有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇。 (二)獨(dú)生子女父母退休的,經(jīng)本人申請(qǐng),填寫(xiě)?yīng)?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún):3,894 條,律師解答:7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了