幫老板打工，在上班的地方突發腦梗，老板現在不承擔責任
勞動爭議2025-06-07 13:15
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相似問題解答
上班崗位上突發腦梗可以向用人單位索賠嗎？
死亡了沒有工作20年的員工去上班前突發腦梗，公司需要承擔責任嗎？
如果是自身疾病，用人單位也及時采取了相應的救護措施，用人單位不承擔賠償責任。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有上班期間突發腦梗是工傷還是意外？
在上班時得了腦梗塞不能算工傷《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在上班因工作上的事，突發腦梗，算不算工傷
構成工傷的應當是在工作時間、工作地點、因工作原因受到事故傷害。因而，在工作崗位上突患腦梗塞不算工傷。 文件依據 工傷保險條例 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原我們廠有個員工上班時間突發腦梗需要賠償嗎？
在上班時間突發腦梗塞，既不屬于《工傷保險條例》第十四條規定的可認定為工傷的情況，也不符合可視同工傷的條件，不能被認定為工傷，也就不能享受工傷待遇，更不能得到相應賠償。只能享受患病或非因工負傷待遇，即按病假處理。 原問題：《我在上班時間突發腦相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
