律師您好，我在企業微信上向老板提出離職，老板已讀且回復，這個是否有法律效力，內容是提出離職而不是申請離職？謝謝
合同糾紛2025-08-04 17:48
律師回復
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月幫助201720人你好，如果你和用人單位對此種方法都無異議，可以協商一致的當然可以。但如果是你單方面想離職的，且用人單位不同意的，需要提前一個月書面向用人單位提出辭職申請。 原問題：《微信上說離職有法律效力嗎》回復于 2022-11-20 13:44:57
相似問題解答
從公司離職，在離職流程中，HR突然提出要簽署保密協議，說是公司規定。請問是否可以拒絕簽署而不影響離職？
如果你準備從這個公司辭職最好拒絕簽訂保密協議和競業限制協議，因為那個協議對你的辭職極為不利的，協議屬于合同范圍，屬于雙方協商一致的結果，你不同意簽署，協議就不能成立，當然你有權拒絕，反正你已經不準備再干下去了，怕什么 原問題：《我現在想從原自己在試用期工作，然后自己提出離職，老板不讓離職，以不發工資來嚇我
可以申請勞動仲裁追回現在我們提出離職申請 公司hr不回復 公司算我曠工 違法嗎
你好，我是南京李律師。需要律師提供幫助的話，可以加我微信17721515389離職糾紛，因為老板隨意罰款，所以提出離職，口頭上同意了，結果到發工資的時候又說是自動離職沒有工資
這位朋友，先熟悉下勞動法吧第一 你這個工作上的過失，不能說是你的責任，“最主要”的是顧客的意愿決定了那筆生意能否做成！這與你無關，而且你已經采取了正當的補救措施，也已經做到位了，你不用承擔公司的損失！老板說要你來承擔和賠償，這是不合理、不合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
