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克扣工資

單位克扣工資該怎么辦-可要求賠償金嗎

打工人們,相信大家都遇到過糟心事,單位克扣工資絕對算其中之一。辛辛苦苦工作,到手的錢卻變少了,這誰能忍?今天咱就好好聊聊,遇到單位克扣工資,我們該怎么辦,以及能不能要求賠償金。 [查看詳情]

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根據《工資支付暫行規定》第15條的規定,用人單位不得克扣勞動者工資。那么,什么叫做“克扣”呢,根據《工資支付暫行規定的補

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用人單位拖欠工資,勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以依法向勞動保障監察機構投訴。法律依據:《工資支付暫行規

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可以去勞動監察大隊投訴,也可以在全國或者地方欠薪援助平臺進行投訴

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勞動者可以一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊);三、也可以直接申請仲

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克扣工資,勞動者可以打12333電話投訴,也可以到勞動局監察大隊投訴。由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付

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拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施:【1】向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)

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拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施:【1】向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)

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拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施:【1】向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)

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