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法定哺乳期

勞動(dòng)法規(guī)定哺乳期是多久-孕婦的特殊待遇

女職工生產(chǎn)有產(chǎn)假,哺乳期也有假期!是的沒(méi)錯(cuò),孕婦還有不少特殊待遇,但就是有一些公司不遵守,多了解了解這些知識(shí),防止萬(wàn)一以后自己也遇到了這樣的公司,也好拿起法律的武器為自己維權(quán)。那么接下來(lái)詢律網(wǎng)小編為大家解答勞動(dòng)法中關(guān)于孕婦哺乳期和孕婦的特殊待遇的相關(guān)法律知識(shí),希望能夠幫助到大家~ [查看詳情]

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哺乳期裁員 哺乳期裁員

女職工哺乳期被裁員,當(dāng)事人可向勞動(dòng)行政部門投訴,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。女職工在哺乳期是不允許被裁員的。法律規(guī)定,

哺乳期離婚 哺乳期離婚

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哺乳期休假有工資?

哺乳期請(qǐng)事假的沒(méi)有工資。請(qǐng)事假就是事假,跟處于什么階段沒(méi)有關(guān)系。哺乳期每天有一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間,不扣除工資。《女職工勞動(dòng)

法定繼承問(wèn)題法定

法定繼承人的范圍有以下這些: 第一順序:配偶、子女、父母。 第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開(kāi)始后,由第一順

在哺乳期離婚訴訟

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你好 還在哺乳期 想離婚

哺乳期女方可以起訴離婚,孩子由女方撫養(yǎng)男方支付撫養(yǎng)費(fèi)。

哺乳期,對(duì)方出軌

當(dāng)男女雙方還在婚姻關(guān)系存續(xù)期間,男方出軌,與第三人達(dá)到重婚程度的,則構(gòu)成重婚罪;但男方僅僅與第三人發(fā)生性關(guān)系,沒(méi)有構(gòu)成同

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