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被辭退

懷孕期間被公司辭退怎么賠償

我國對于孕婦的勞動有相關的明確保護的法律,所以孕婦是不能夠進行被辭退的,那么如果有公司在孕婦懷孕期間辭退她,怎么賠償呢?以下是詢律網小編帶來的解答,希望對大家有所幫助。 [查看詳情]

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被辭退 員工被辭退

1、企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二,

試用期被辭退申請賠償 試用期被辭退申請賠償

所謂“試用期”,又可稱適應期或考察期,最權威的定義說法當然是來自于法律的規定。我國《勞動法》第二十一條規定,“勞動合同可

被辭退沒得到工資

被老板辭退,只有不發已經工作的工資不予發放,才能向全國社保統一熱線12333進行舉報。同時你要有相應的就業證據(考勤卡、

請喪假回來、被辭退

你請喪假是法定的假日,在這期間內用人單位也要付你工資的。而對于用人單位辭退你是屬于無故辭退,根據國家有關規定應該給你一定

試用期無故被辭退

試用期內,勞動者被證明不符合錄用條件的,單位可以隨時解除合同。但如果沒有被證明,則單位不得解除勞動合同。因此,試用期被“

被辭退有什么福利

展開全部一.什么是辭退后的福利  辭退福利是指在企業與職工簽訂的勞動合同未到期之前,企業由于種種原因需要提前終止勞動合同

被公司方原因辭退

有給你開辭退證明嘛?或者是有在微信通知嘛?具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像,選擇一對一咨詢,詳細溝通案情。

孕期被變相辭退 ,

您好,這種情況下可以去當地勞動局監察大隊舉報。

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