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臨時工

臨時工聘用協議書

臨時工聘用協議書聘用單位(甲方):___________被聘用者(乙方):___________甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,就甲方聘用乙方作為臨時工 [查看詳情]

臨時工不簽訂勞動合同違法嗎?臨時工的工資如何發放

臨時工與正式工一樣,理應入職便簽訂好勞動合同。不過一些用人單位會以臨時工為由覺得沒必要簽勞動合同,那么臨時工不簽訂勞動合同違法嗎?臨時工的工資如何發放 [查看詳情]

臨時工受傷了怎么賠償_臨時工受傷了算工傷嗎

現在很多公司為了效益,會招很多臨時工。而我們都知道雖說對于臨時工的要求比正式工低很多,但是出于經濟考慮,臨時工公司是不會給買保險的。那么,當臨時工受傷了怎么賠償?臨時工受傷了算工傷嗎?今天,詢律君就來和大家聊聊這個問題。 [查看詳情]

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臨時工工傷賠償訴求

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臨時工辭職工資問題

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臨時工受傷無人負責

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臨時工有啥保護的?

當然啦,最新出臺的最低工資的保護范圍就包含了臨時工和鐘點工。《勞動合同法》第2條規定:國家機關、事業單位、社會團體和與其

臨時工要簽勞務共同嗎

臨時工需要簽訂勞動合同。根據相關法律規定,只要發生勞務關系,勞務雙方必須簽訂書面勞務合同。勞務合同可以對勞動時間、勞動

在廠里面做臨時工,受了工傷

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臨時工工傷認定賠償

臨時工工傷賠償的標準:按工傷保險條例規定,應該先申請工傷認定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。1、向人力

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