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工作年限

公司工作兩年沒有簽訂勞動合同如何賠償?勞動者在單位的工作年限怎么計算

每一個勞動者在進入一家用人單位時都應該依法簽訂勞動合同,可以同時保護雙方的權益。小敏是一家小工廠的員工,在工作兩年內一直沒有簽訂合同。那么公司工作兩年沒有簽訂勞動合同如何賠償?勞動者在單位的工作年限怎么計算 [查看詳情]

企業職工患病或非因工負傷醫療期規定

第一條為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定,制定本規定。 [查看詳情]

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視同繳費年限的計算,如果你1979年上班,是經過勞動部門占用招工指標批準為國企或者集體企業的正式固定工,有招工手續,是可

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