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合同訂立的兩個必經(jīng)階段是什么

合同訂立的兩個必經(jīng)階段是什么

  一.合同訂立的兩個必經(jīng)階段是什么  訂立合同的兩個階段是要約和承諾。要約是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的,向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出合同條件,希望對方當(dāng)事人接受的意思。承 [查看詳情]

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可以雙方協(xié)商簽訂

勞動合同到期后超過3個月沒有訂立勞動合同

勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。  《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一

用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,有上限嗎?

展開全部《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。  用人單位與勞動

張某與丙縣財政局訂立的勞動合同適用于《勞動合同法》嗎?

勞動合同制度是勞動法中最重要的制度,現(xiàn)實中發(fā)生的勞動糾紛也大多為勞動合同糾紛。本書所選案例絕大多數(shù)都是現(xiàn)實生活中發(fā)生的真

只要訂立合同,一方違約,至少收取10%違約金是嗎?

違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢,但當(dāng)事人也可以約

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