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合同工

城鄉建設環境保護部、勞動人事部關于印發《國營建筑企業實行合同工制度的試行辦法》的通知

城鄉建設環境保護部、勞動人事部關于印發《國營建筑企業實行合同工制度的試行辦法》的通知(1982年8月30日(82)城勞字第259號勞人計(1982)9號)根據中共中央、國務院關于逐 [查看詳情]

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特警合同工和臨時工有啥區別

合同工一般是單位招用的正式的員工,需要簽訂勞動合同,單位相應的給他們繳納一定的保險,支付工資,發放福利。臨時工以完成某

無合同工傷怎么索賠

沒有簽訂勞動合同,出現工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的

合同工可以調動工作么?

無固定期限合同,只是你的勞動合同,建立了勞動關系,并不表示你的工作不能變動,企業因為生產工作的需要,可以隨時調整職工的工

沒有勞動合同工傷怎么賠償

得確定一下是否能認定為工傷。有法律問題可以選擇服務進行法律咨詢

臨時合同工有沒有病退

現在全民合同制,符合條件的都享有病退待遇。一、男年滿50周歲,女年滿45周歲。二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其

農民工無勞動合同工傷賠償

你好,咨詢可以選擇電話方式聯系。

合同工護士違約

沒有,但必須提前30日書面通知醫院。 法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人

沒有勞動合同工傷怎么賠付

首先,證明勞動關系:雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關系,依然可以按照工傷賠償標準賠償:事實勞動關系證明:

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