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年薪制

醫療事業單位年薪制試行辦法

第一章總則第一條為了落實生產要素參與分配的改革精神,推動醫療事業單位分配制度改革,逐步建立重實績、重貢獻,向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制,結合衛生行業的實際,制定本辦法。第 [查看詳情]

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離職后,以前沒有的周末加班費,也可以要求用人單位支付的。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當

半薪休假,可是老板最后說沒有工資

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連續加班不給加班費單方面合同

年薪制沒有加班費的說法沒有法律依據。只要你能提供相應證據,公司就應該支付加班費。如有證據證實公司未支付加班費,并以這個理

工資發放時間是多少

關于工資發放的時間可參照一下:《深圳市員工工資支付條例》第十條規定:“實行年薪制或者按照考核周期支付工資的,應當每月按照

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1.全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的

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