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用工

勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見

勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見(勞社部發[2003]12號)各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):近年來,以小時工為主要形式的非全日制用工發展較快。這一用工形 [查看詳情]

國家勞動總局請送一九八二年清退計劃外用工計劃的通知

國家勞動總局請送一九八二年清退計劃外用工計劃的通知(1982年3月18日(82)勞總計字4號)為了加強勞動計劃管理,克服勞動力使用上的混亂與浪費,提高勞動生產率和經濟效益,一九七九 [查看詳情]

廈門市人民政府關于努力推行靈活多樣就業形式的若干意見

廈門市人民政府關于努力推行靈活多樣就業形式的若干意見(廈府[2003]219號??2003年9月5日)各區人民政府,市直各委、辦、局,各開發區管委會:??為了更好地促進有組織的靈活 [查看詳情]

勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見

勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見(勞社部發[2003]12號)各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):近年來,以小時工為主要形式的非全日制用工發展較快。這一用工形 [查看詳情]

中國石油天然氣集團公司關于深化勞動用工制度改革的意見

一、深化勞動用工制度改革的指導思想和目標深化勞動用工制度改革的基本指導思想是,以《勞動法》和國家有關法律法規為依據,堅持“以經濟效益為中心”的發展方針,通過深化用工制度改革,建立起 [查看詳情]

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《勞動合同法》 第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。   非全日制

勞動用工方面的問題

勞務用工主要包括:國家法定勞動年齡之外的職工,即16周歲以下,男60周歲以上,女50周歲以上的職工;全日制在校學生;與其

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