國(guó)資委、民政部、財(cái)政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交的指導(dǎo)意見(jiàn)
（國(guó)資發(fā)改革[2017]85號(hào)）
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，xx兵團(tuán)，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各中央企業(yè)：
加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題是深化國(guó)有企業(yè)改革的重要內(nèi)容。為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中發(fā)〔2015〕22號(hào)?{和《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題工作方案的通知》（國(guó)發(fā)?z2016?{19號(hào)）精神，剝離與主業(yè)發(fā)展方向不符的國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。
一、總體要求
（一）工作目標(biāo)。將與主業(yè)發(fā)展方向不符的國(guó)有企業(yè)管理的市政設(shè)施、職工家屬區(qū)的社區(qū)管理等職能移交地方政府負(fù)責(zé)，2017年底前完成。
（二）工作要求。堅(jiān)持政企分開(kāi)，將國(guó)有企業(yè)配合承擔(dān)的公共管理職能歸位于相關(guān)政府部門和單位；實(shí)行專業(yè)化管理，將與主業(yè)發(fā)展方向不符的國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的公共服務(wù)職能移交地方政府實(shí)行集中統(tǒng)一管理；減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效。
二、主要任務(wù)
（一）市政設(shè)施移交范圍。國(guó)有企業(yè)管理的面向社會(huì)開(kāi)放、提供公共服務(wù)的市政設(shè)施，包括道路橋梁及相應(yīng)照明設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施、市政管網(wǎng)及附屬設(shè)施、生活污水處理設(shè)施、生活垃圾處理設(shè)施、城市供水設(shè)施、公共綠化設(shè)施、公共交通設(shè)施、公園、廣場(chǎng)等，移交地方政府管理。
中央企業(yè)或省屬國(guó)有企業(yè)所屬與主業(yè)發(fā)展方向不符的，承擔(dān)生活供水、供熱、污水處理、垃圾處理等公共服務(wù)的企業(yè)，原則上劃轉(zhuǎn)地方政府管理。地方政府不能接收的，企業(yè)可自行關(guān)閉撤銷或重組改制。
國(guó)有企業(yè)為職工服務(wù)的文化、體育設(shè)施，經(jīng)與地方政府協(xié)商一致，可移交地方管理；也可由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況妥善處置，面向社會(huì)開(kāi)放可按市場(chǎng)化方式合理收費(fèi)。
（二）市政設(shè)施移交程序。由國(guó)有企業(yè)向市縣政府提出申請(qǐng)，市縣政府要在15個(gè)工作日內(nèi)明確具體接收部門或單位。移交接收雙方共同協(xié)商確定具體方案，辦理移交接收事項(xiàng)。對(duì)于損壞、喪失使用功能的供排水等設(shè)施，經(jīng)協(xié)商一致可由移交企業(yè)進(jìn)行必要的維修完善。2018年起國(guó)有企業(yè)不再承擔(dān)已移交的市政設(shè)施相關(guān)費(fèi)用。
（三）社區(qū)管理職能移交。國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)的社區(qū)管理職能移交市縣政府負(fù)責(zé)，由國(guó)有企業(yè)向市縣政府提出申請(qǐng)，市縣政府在15個(gè)工作日內(nèi)明確責(zé)任單位，與國(guó)有企業(yè)協(xié)商辦理移交接收事項(xiàng)，做好相關(guān)工作銜接。已經(jīng)建立的職工家屬區(qū)街道辦事處等機(jī)構(gòu)、依法選舉產(chǎn)生的社區(qū)居民委員會(huì)與企業(yè)完全脫鉤，現(xiàn)有辦公場(chǎng)所、服務(wù)場(chǎng)所及設(shè)備設(shè)施一并移交。仍未建立管理機(jī)構(gòu)或未依法選舉產(chǎn)生社區(qū)居民委員會(huì)的國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)，按區(qū)域劃片移交區(qū)縣政府、街道辦事處管理。
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。地方各級(jí)人民政府要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交工作。省級(jí)人民政府要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動(dòng)本地區(qū)中央企業(yè)、地方國(guó)有企業(yè)開(kāi)展工作。地市級(jí)人民政府要認(rèn)真做好具體組織實(shí)施工作，對(duì)本地區(qū)承擔(dān)公共服務(wù)的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行資源優(yōu)化整合，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理，進(jìn)一步完善公共服務(wù)體系和社區(qū)服務(wù)功能，提高管理服務(wù)能力。地方各級(jí)財(cái)政部門要將移交的國(guó)有企業(yè)辦市政設(shè)施、社區(qū)服務(wù)設(shè)施的建設(shè)與管理、社區(qū)工作以及信息化建設(shè)等方面的合理經(jīng)費(fèi)需求納入接收部門等相關(guān)預(yù)算。
（二）落實(shí)企業(yè)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，做好政策宣傳和思想政治工作，積極推動(dòng)所屬企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交工作。企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的從業(yè)人員，在尊重職工意愿的基礎(chǔ)上，接收方繼續(xù)聘用的，按照有關(guān)規(guī)定變更勞動(dòng)合同，或者簽訂聘用合同，其它人員由移交企業(yè)負(fù)責(zé)妥善分流安置。國(guó)有企業(yè)應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任，積極支持移交后社區(qū)的管理服務(wù)工作。
（三）資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)。國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的資產(chǎn)，依據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會(huì)職能有關(guān)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財(cái)企〔2005〕62號(hào)）的規(guī)定，實(shí)行無(wú)償劃轉(zhuǎn)，由企業(yè)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，報(bào)主管財(cái)政部門、同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)清理、審計(jì)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)登記等工作。多元股東的企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)該企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)同意后，按照持有股權(quán)的比例核減國(guó)有權(quán)益。
（四）加強(qiáng)督促指導(dǎo)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委、民政部、財(cái)政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等有關(guān)部門要密切配合，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，跟蹤工作進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題。民政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門要指導(dǎo)推進(jìn)社區(qū)治理，有效提升社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)為移交社區(qū)居民提供管理服務(wù)的能力和水平。
國(guó)資委
民政部
財(cái)政部
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
2017年5月15日