公司員工在給公司開車的過程中發生交通事故，員工承擔70%責任，對方是30%責任，現在員工住院期間需要給員工支付工資嗎
勞動爭議2025-08-03 12:37
相似問題解答
員工工作期間突發腦梗，公司有哪些責任？需做多少補償？
企業無責任，不屬于工傷。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間我想咨詢一個問題，我的員工開車撞了兩個130這個責任誰來承擔
案情介紹] 王師傅在某公司做駕駛員，一天，拉著幾位公司員工出去辦事，在回來的路上不幸發生了嚴重的交通事故。王師傅當場就死亡，而乘車的員工一死3傷。對于這起嚴重交通事故的責任，從司機自己到乘車的員工，心里明白，結果再慘痛，他們都無話可說。原公司員工無故解除員工
如果用工單位無故辭退員工，只要員工有勞動合同等相關證據，就可以撥打12333投訴，或者直接向當地勞動監察部門申請仲裁，向用工單位索要每工作一年一個月的本人工資的兩倍賠償 原問題：《用人單位無故辭退員工》公司員工在下班休息時間突發腦溢血，公司需要承擔責任嗎
不是工傷就不需要承擔責任員工在患病請假期間公司應支付最低工資嗎
1. 公司應當有義務支付職工病假工資。病假工資需根據用人單位公司規章制度或者勞動合同確定，最低不得低于當地最低工資標準的80%。2.勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知：職工患病或非因工負傷治療期間，在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
