公司安排就業交了三萬六的培訓費！說實習工資每月一萬二到一萬五！然后安排培訓了五個月拿到合格證書！公司給安排了一份三千塊的工作！
合同糾紛2025-06-07 21:20
律師回復
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月幫助201720人由于不了解你們之前的約定，所以不好做評論。但是有如下三種情況，是比較普遍的： 1、對于有些人力資源中介，他們有時會以協助你找到工作，但是會收取一定的服務費，但是一般不會太高，我們之前也有遇到這樣的情況，但是交幾百元的求職服務費，從第一個月工資里扣。 2、對于有些單位提供員工學歷提升，可能是單位先出錢，然后從員工工資里每月扣一部分用以抵扣學費，比如讀個專科是6000元，單位先給你出，然后從你工資里每月扣幾百，一直到扣完。等達到一定條件后再返還給你。 3、對于特殊行業，培訓費比較高，一般需要自己先出培訓費，可考慮到有些員工的特殊情況，允許先學習再從工資里扣，比如航空業等。 4、對于培訓機構，他們以包就業為核心，但是學費很高，對于一時交不了那么多學費的人可以先學習，然后他們推薦到單位上班后每月扣一定的培訓費，直到扣完。 若不是這些情況，建議一定要謹慎。單位的培訓一般是單位應該去做的，不應再收員工的培訓費，涉及費用高的培訓，頂多是簽訂一個培訓協議，很少要扣錢的。 原問題：《公司要求正式工作半年后每月交800培訓費是否正常？》回復于 2022-05-17 05:16:19
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中介安排就業交了三萬六參加培訓！當時說工資1.2萬一1.5萬！培訓了五個月拿到合格證書！公司給安排了一份三千多塊的工資給我！當初簽的就業培訓協議沒注明工資多少！我可以起訴中介詐騙嗎？可以要求賠償嗎
我是律師事務所律師，想咨詢什么問題？說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助。交錢安排工作，交了錢沒安排工作，等了一年，不給退費
估計是遇到騙子公司了！這不是僅僅退錢的問題。既然已經簽訂了就業安置合同，沒兌現就證明公司違約了！合同違約，違約方是必須承擔違約責任的。建議先攜帶合同找個律師咨詢一下，確認公司違約責任的條款及相關事項，然后就把這家公司告上法庭，讓法律裁決！簽了合同交了保險費公司不安排工作
我覺得這是沒道理的，沒工資那不是沒飯吃了嗎？哪有這種公司。我覺得你去找你經理說說，如果還是這種情況，直接辭職找別的工作。沒有人這樣要等下去的工作，盡快找份正常公司的工作。不要再浪費時間下去了。個人意見，你看看 原問題：《進了一家公司，合同簽公司安排待崗，沒有安排工作環境
讓員工待崗最長可以多久？這個好像并沒有什么規定，但是需要注意的是，這個待崗期間公司也要支付相應的工資，而且一般來講如果待崗時間不超過一個月的話，應該是不能克扣工資的，如果時間長的話，最低也不能低于最低工資標準吧。 而且這個待崗最好也是一公司在職調崗，不安排工作，降低工資，惡意安排工作
1、單位改制不是調整崗位的法定理由，因此，如果勞動合同中約定了工作崗位，單位擅自調整崗位的做法，就違反了雙方約定，侵害了你的合法權益。因調整崗位被扣減的工資，有權要求補發。2、勞動合同中關于“如工作能力不足，單位有權利對工作崗位進行調配”的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
