我是醫(yī)院的員工，已工作3年，但是醫(yī)院發(fā)布文件，把我辭退了
醫(yī)療糾紛2025-06-07 13:46
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我是醫(yī)院員工被醫(yī)院開除
一個公司不能隨便開除一個員工，如果公司不符合法定條件開除員工的，屬于違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)該向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金（即賠償金）。 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被... 原我下個月要被辭退了，醫(yī)院給的理由是我工作不認(rèn)真，知識不到位
我也是學(xué)護(hù)理的。如果是因為內(nèi)部矛盾的話，是沒有權(quán)利去辭退你的，因為你沒有犯錯，沒有任何醫(yī)療事故，沒有這個理由去辭退你。但是現(xiàn)在的社會，總是很現(xiàn)實的，所以你還是必須把關(guān)系給搞好，才能更穩(wěn)當(dāng)?shù)娜スぷ鳌?原問題：《我去醫(yī)院上班一個月了，可是今天醫(yī)你好。我在醫(yī)院藥房工作。讓我去抗疫一線我拒絕參加。醫(yī)院開除我了，說我不服從醫(yī)院安排工作。怎么辦
單位做法不妥：1. 你代打卡，雖違規(guī)，但“罪不致死“，單位除了在員工犯大錯/嚴(yán)重違紀(jì)/違法/因過錯造成公司重大損失/其它公司規(guī)定的開除原因等，公司要開辭退員工，必須提前1個月或賠償員工損失！2. 公司“趁你病，要你命”的做法不妥，欠失公平，你好，就是我是醫(yī)院第三方招聘的工作人員
現(xiàn)在的醫(yī)院不存在什么招聘的問題都是公開向社會招考，如果你沒有經(jīng)過正規(guī)人事部門的筆試面試是根本不可能正式納入編制的！有的專業(yè)科還要加考，不可能只通過面試就錄取的，那只可能是一種情況，就是該醫(yī)院委托勞務(wù)派遣部門進(jìn)行招聘，這種招聘多數(shù)只是需要面試你好，我想請問規(guī)培協(xié)議屬于什么合同，在醫(yī)院護(hù)士規(guī)培想退了，現(xiàn)在醫(yī)院不放怎么辦
你現(xiàn)在有沒有醫(yī)院的？如果有，而規(guī)培是在另一大醫(yī)院，那么原醫(yī)院要求你簽的話一般得簽，不然不簽的話，規(guī)培期間的費用可能就得自己出了。如果是那大醫(yī)院要簽，就沒道理了，因為你有單位了，這個可以不簽的，當(dāng)然如果大醫(yī)院愿意錄用你，你從原單位辭職，倒是可相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
