我下個(gè)月要被辭退了，醫(yī)院給的理由是我工作不認(rèn)真，知識(shí)不到位
合同糾紛海南2025-06-07 14:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人我也是學(xué)護(hù)理的。如果是因?yàn)閮?nèi)部矛盾的話，是沒有權(quán)利去辭退你的，因?yàn)槟銢]有犯錯(cuò)，沒有任何醫(yī)療事故，沒有這個(gè)理由去辭退你。但是現(xiàn)在的社會(huì)，總是很現(xiàn)實(shí)的，所以你還是必須把關(guān)系給搞好，才能更穩(wěn)當(dāng)?shù)娜スぷ鳌?原問題：《我去醫(yī)院上班一個(gè)月了，可是今天醫(yī)院通知，要辭退我，聽說是兩個(gè)院長(zhǎng)關(guān)系不是很好，鬧矛盾導(dǎo)致的，》回復(fù)于 2022-08-28 14:19:17
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私立醫(yī)院不簽勞動(dòng)合同，把我辭退了，理由是我沒有資格證書
如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同1個(gè)月雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)者我是醫(yī)院的員工，已工作3年，但是醫(yī)院發(fā)布文件，把我辭退了
您好，雙方同意離婚嗎，可以就婚姻關(guān)系、孩子撫養(yǎng)權(quán)、共同財(cái)產(chǎn)要求分割，對(duì)方有過錯(cuò)嗎？我想問一下現(xiàn)在員工有病請(qǐng)假就要被開除這件事情怎么除理
1.若想在該公司繼續(xù)干的話，就馬上拿醫(yī)院的病假單到公司履行請(qǐng)假手續(xù)；不批的話，和其理論，無果的話先勞動(dòng)部門反映。2.若不想干的話，公司這樣的做法是不對(duì)的，向公司要求發(fā)給一個(gè)月工資的代通金和每工作一年給一個(gè)月的補(bǔ)償金。 原問題：《若用人單位在解聘書上面公司解聘理由說我工作不認(rèn)真，和同事關(guān)系不融洽，對(duì)學(xué)生態(tài)度不好，這樣的理由侵害了我的名譽(yù)權(quán)嘛
這種事情不要寫出來的好，所以就找個(gè)冠冕堂皇的理由說一下就行。辭職信主要是中肯，講出的原因都是客觀的，或者自己為主因。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)?！ 淼焦疽惨呀?jīng)快X年了，在這近X年里，得到了再單位工作10年，突然之間給辭退了
一個(gè)員工在公司工作十年以上，應(yīng)該就算是老員工了，而老員工簽訂的合同往往是長(zhǎng)期的。但世界上有很多事情都是難以預(yù)料的，就算是工作十年以上的老員工也可能會(huì)被單位解聘。那么，10年以上員工解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
