提出辭職，領導拒絕，不接受，以項目沒結束，會對公司造成損失為由，培養我花了大代價為由，不接受我辭職，甚至說我工作不飽和，浮躁
勞動爭議2025-08-06 09:23
相似問題解答
你好，想要辭職，老板以項目未結束，會造成損失，培養我花錢，甚至詆毀我說我工作浮躁，不飽和為由，不接受我的辭職報告
回復你了，如果需要可以點擊頭像購買服務咨詢你好，工傷結束被換崗不接受可以提出辭職嗎
如工傷本人自愿，不論什么時候都可以提出辭職，如已評定傷殘等級，解除勞動關系之前應得到一次性傷殘補助金，解除勞動關系之后應得到一次性醫療補助金和一次性就業補助金。 原問題：《工傷后對現有工作不滿意,可申請辭職嗎》提出辭職，公司以未提前30天書面告知為由要求賠償損失
展開全部能。勞動者沒有提前三十日通知用人單位，就自行離職，沒有留給用人單位安排工作的緩沖時間，因此給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，酒店以快過年為由，辭職不批
你想辭職，只需提前30天（試用期內提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準。你只需要并保留書面通知到單位的證據。1.辭職信給領導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現現在我想辭職，公司以業績不好為由，不發前兩個季度的獎金，
除非公司內部制度（如就業守則）里有明確寫明，離職人員無法領取獎金，否則就應該按照內部制度的規定，發放季度獎金給你。你可以向勞動部門提出異議并申請仲裁。這種情況下，仲裁委員會會要求公司解釋不發獎金給你的原因。你可以根據公司的解釋提出反對，及給相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
