之前8月份的工作到了9月底結算時候才和我說遲到一分鐘扣50元一天也就100直接克扣半天以我工作時長未滿8小時為由扣了550元
經濟糾紛2025-08-08 16:57
相似問題解答
如果員工遲到一分鐘扣100塊違法嗎？
勞動法沒有規定遲到罰款，且罰款行為屬于行政行為，而企業并不屬于行政機關因此無權對員工做罰款的處罰。但是，勞動法規定如果因員工的行為造成企業損失的，企業可以向員工要求經濟賠償，可從工資內扣除，每月扣除不得超過月工資的20%。 原問題：《遲到一遲到一分鐘就扣錢。合法么
不符合勞動法規定公司以我上班玩手機為由，說我嚴重違反工作紀律，克扣工資
如果僅僅是處以警告之類的處罰，那么不屬于嚴重違反公司規章制度，不能作為辭退、開除的理由。而且，公司是否有這么的制度？你是否學習過，并簽署了你的名字，這很重要。如果你根本就沒有學習過，那這個制度對你來說就是不成立的。如果是這樣的情況，那么公司克扣員工工資，遲到一分鐘全勤200沒了
從公司的規章制度來說，只要你是遲到了，不論是一分鐘還是一個小時，性質是一個樣。都需要給予一定的處罰措施。在我曾經就職過的一家臺企也是這種模式，只要遲到一秒鐘，就扣除三十塊。而當時我們每天的薪水差不多也就是七十塊左右，所以很多人只要來不及了，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
