您好，我是12月7號來的公司上班，沒有請過一天假，但是公司扣了滿勤獎，這合法嗎？
經濟糾紛2025-06-07 11:34
律師回復
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月幫助201720人違法。關于法定節假日加班人資部出過一個說明，對節假日加班工資的解釋是應支付四倍工資，即法定節假日應視為正常出勤要支付工資，并額外支付三倍加班工資。當然，這個正常出勤的工資公司已在滿勤工資中支付給你了，不用額外計算和支付，所以這一天可以記工時也可以不計工時，但倒扣工時就是肯定不對的。 原問題：《法定假日公司給了三倍工資，但當天上班不計工時，違法嗎？》回復于 2022-05-16 20:27:16 -
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你好！我問下，我底薪是2700一個月請了一天假 公司扣了我150塊錢，因出勤18天，我請了一天，公司是按2700?18＝150一天的扣法對嗎
這個要看當時薪資體系是怎么規定的，如果是在正常的休假時間之外請假的話公司有權利扣工資（一般是月薪/30的數目）；全勤獎不是工資，本來就是設置來獎勵全勤的職工的一種福利，自己不符合全勤的條件拿不到也沒有什么太大的委屈；但是工資扣押2個半月發放車禍理賠，我的年末滿勤獎保險公司不報，合理嗎
沒有在規定時間報案，保險公司可以拒賠。 根據保險合同的約定，車主應該及時協助保險公司確認事故情況，一般保險公司會在保險合同中約定客戶出險后48小時內報案。如果超時報案，使事故現場毀滅而影響保險公司對事故情況核實，有可能會產生拒賠 因此，公司扣了我的稅，但是沒給我繳稅，這算偷稅漏稅嗎？
很有可能是時間差問題，如果你的工資是15號之后發，而地稅申報是15號之前，你15號后發的工資扣的個稅，公司就要下個月15號之前申報繳納了，這種情況你在下月15號后應該能查到請采納??！ 原問題：《公司工資條有注明扣了稅錢，但是沒給我繳稅》我想問一下 如果我和公司是合作關系 公司規定每個月必須要滿勤才有獎金 但是我不想做了 所以快到月底的時候辭職了 公司說我沒有滿勤所以這個月沒有獎金 所以就只給我工資 這樣合法嗎
你的做法不是太恰當，因為在合同期內辭職，底限是員工一定要提前30天提交書面的辭職報告，這是法律規定的，當然如果交接順利，關系融洽的話，交接完成后可以提前離職，但是需要雙方都同意的。在試用期內，員工提前3天書面提出辭職，是可以的。 假設你在正相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
