勞動局仲裁完了還是沒有得到工資
其他北京 北京2025-06-08 09:08
律師回復
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月幫助201720人展開全部 你好，解決的途徑有以下幾種供參考: 1.向法院遞交相關資料，包括勞動局的仲裁證明，申請強制執行； 2.聯合所有員工提交申明,向公安機關報案； 3.對于公司資產進行相關了解,進行相關調查及進行證明,而立書檢查部,對其定性. 原問題：《我們已經過勞動仲裁了還是拿不到工資該怎么辦。》回復于 2022-05-14 11:49:58
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拖欠工資去勞動局投訴！還是沒有進展
這屬于勞動行政部門職責范圍的，你們可以再催辦。《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應公司欠工資不給，勞動局已經仲裁過了，公司還是不給錢，怎么處理
勞動仲裁勝訴后，只要對方未提起訴訟，該裁決已經生效。而對方拒不履行裁決義務，你們可以向人民法院申請強制執行。1、提交書面申請執行書。2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復印件。3、申請執行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。請問公司拖延不發工資，是先去勞動局嗎，還是直接申請仲裁！
投訴比較好，因為省時省力。1、從時間效率上來看，在一線發達城市，投訴后勞動監察部門會及時處理糾紛，而勞動仲裁除了需要走時間程序外還需要具備一定的法律應訴的能力，同時即使有了仲裁結果。 2、如果用人單位不服裁決還會提出向法院申請訴訟，拖延時間勞動仲裁申請書給勞動局，還是勞動監察大隊
勞動仲裁去勞動仲裁委員會，不是勞動監察大隊也不是勞動局。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢農民工工資勞動局仲裁
您好，具體咨詢什么法律問題？相關法律熱點
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熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
