單位申請破產了,不發工資
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單位不發工資申請勞動仲裁
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只要員工有勞動,那么員工就一定是有工資可以拿的。如果單位不支付工資,員工可以向勞動局投訴,或者申請仲裁都是可以索取工資的。依據《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行條工資單位不發工資說要本人簽字
工資條是企業發給員工本月工資的明細,能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛,工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明,還能夠監督企業及時發放工資。《勞動法》規定,員工對于企業規定的工資分配方案,享有知情權和監督權,也就是說申請了勞動仲裁,工資是壓半個月發的,沒在上班了,用人單位不發放上月工資
工資,是你的合法收入,任何的單位和個人無權扣押。 如果該用人單位不支付你半個月的工資,其行為違法,你可以向勞動部門投訴,要求進行調解或者仲裁。 如果已經仲裁,你申請人民法院強制執行即可。 全國統一勞動投訴電話12333。 原問題:《我相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了