勞動關系協(xié)議離職問題！
勞動爭議廣東 東莞2025-06-08 01:42
律師回復
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月幫助201720人你4月1日入職，做到月底走人的，那么公司賠償半個月工資。 經濟補償，一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為： 經濟補償金=工作年限×月工資 工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月工資標準支付?！ ≡鹿べY的計算標準是：按照國家有關規(guī)定，經濟補償金的月工資為企業(yè)正常生產情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低于當地最低工資標準。 原問題：《勞動法協(xié)議離職（辭退）賠償問題》回復于 2022-05-24 01:11:29 -
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勞動關系的協(xié)議離職問題！
你4月1日入職，做到月底走人的，那么公司賠償半個月工資。 經濟補償，一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為： 經濟補償金=工作年限×月工資 工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年被迫離職勞動關系
被迫離職可以申請勞動仲裁維權勞動關系，離職員工索賠
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。勞動合同關系問題
只要用人單位與勞動者建立了勞動關系，就應依照勞動法和勞動合同法的規(guī)定簽訂勞動合同?！ 趧雨P系也稱勞動合同關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系?！ ∮萌藛挝?，是指中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非勞動關系問題咨詢
你好，我需要了解具體情況，建議來電咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
