因?yàn)橐咔橥９に奶爝@四天公司拿周末加班來抵合法嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 嘉興2025-08-03 09:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第二項(xiàng)規(guī)定，公司安排職工休息日工作的，應(yīng)當(dāng)首先按同等時(shí)間安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的支付工資報(bào)酬。公司因?yàn)樵蠁栴}，工作日不能生產(chǎn)的，安排職工補(bǔ)休符合法律規(guī)定。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問題的意見》勞部發(fā)〔1995〕309號（二）延長工作時(shí)間70．休息日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)先按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條第（二）項(xiàng)的規(guī)定支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)）安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條第（三）項(xiàng)支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 原問題：《因公司問題待料停工，公司調(diào)周末加班合法嗎？》回復(fù)于 2022-11-15 14:56:43
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深圳疫情期間公司放假，開工后要求拿周末補(bǔ)班合不合法？
廣東胡律師；1、這個(gè)看設(shè)備故障這類是不是公司人為的還是不可抗因素放假然后周六日補(bǔ)班并不違法；2、“考核獎(jiǎng)金”這塊是否列在你們的勞動(dòng)合同里，如果有的話單位這個(gè)就是不合法，一般這塊是屬于公司給予的額外福利，公司的行為并不違法。 原問題：《公司先你好，我想問哈公司拿員工年休換加班合法嗎
年休假是公司給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)制度，是帶薪休假，公司只能控制年假休息的時(shí)間，是要在當(dāng)年內(nèi)完成休假，還是可以累計(jì)多少天休完，既然是獎(jiǎng)勵(lì)員工的，就沒有把年假補(bǔ)國家法定假期的說法，而且國家法定假期是七天有薪假，既然是公司放的假，干嘛要員工拿年假來補(bǔ)，周末公司強(qiáng)制加班
存在強(qiáng)制加班的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。對用人單位需要延長工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
