精品成人自拍视频,青青青草视频在线,欧美二区不卡,国产精品国产三级国产专区53

咨詢首頁(yè) > 公司法務(wù) > 咨詢?cè)斍?/span>

北京職工病假規(guī)定

公司法務(wù)北京 北京2025-11-24 10:22

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    《北京市工資支付》中規(guī)定病假可以按北京當(dāng)年最低工資的80%發(fā),即如果全月請(qǐng)病假實(shí)際打入本人工資卡上的錢不少于1248元。第二十一條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的,在病休期間,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。《關(guān)于調(diào)整北京市2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.05元、每月不低于1400元,調(diào)整到每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元。 原問(wèn)題:《北京市勞動(dòng)法對(duì)病假如何規(guī)定》
    回復(fù)于 2022-05-22 00:40:04

相似問(wèn)題解答

職工病假工資勞動(dòng)法規(guī)定是怎么給的

勞動(dòng)法有規(guī)定:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。這個(gè)要看你們公司具體是怎么規(guī)定的。一般都會(huì)支付你當(dāng)天

成都市勞動(dòng)法對(duì)單位職工病假工資的規(guī)定

職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 你請(qǐng)四天病假,應(yīng)該是按照你們單位具體規(guī)定,適當(dāng)?shù)目廴∠鄳?yīng)績(jī)效部分

你好 職工請(qǐng)病假3天 工資怎么支付 有相關(guān)規(guī)定么

一、病假待遇  疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn):  職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:  1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);  2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā);  3、連續(xù)工齡

國(guó)企職工休病假的問(wèn)題

病假工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%由用人單位依法自主制定支付標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第59條規(guī)定,職工病假期間,在法定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得

你好 你好,請(qǐng)問(wèn)深圳市,按勞動(dòng)法規(guī)定職工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么? 你好,請(qǐng)問(wèn)深圳市按勞動(dòng)法,職工病假如何開(kāi)工資

僅供參考:根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期: (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位

5 W專業(yè)律師在詢律網(wǎng)

累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題

立即咨詢

今日咨詢:3,894 條,律師解答:7,936

  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

律所合作請(qǐng)聯(lián)系客服

服務(wù)時(shí)間 9:00-18:00

400-600-7222

詢律網(wǎng)公眾號(hào)

詢律網(wǎng)公眾號(hào)

案源信息早知道

詢律網(wǎng)APP

詢律網(wǎng)APP

快捷回復(fù)咨詢

友情鏈接(權(quán)重2+QQ:3425826150):

備案號(hào):湘ICP備2021010099號(hào)-1 經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào):湘B2-20210501 投訴舉報(bào):xunlv1688@163.com

Powered by 詢律網(wǎng) Copyright © 長(zhǎng)沙詢律網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 版權(quán)所有 聯(lián)系地址:湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)湘江財(cái)富中心FFC

版權(quán)聲明:本站所有信息均來(lái)自于網(wǎng)友投稿或轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)上的公開(kāi)信息,內(nèi)容不代表本站立場(chǎng)。若內(nèi)容存在侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將在2個(gè)工作日將他刪除。
現(xiàn)在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)流量生態(tài),網(wǎng)站訪問(wèn)占比極低,本站訪問(wèn)量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態(tài),沒(méi)關(guān)閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業(yè),在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權(quán)申訴均會(huì)在不超過(guò)兩個(gè)工作日處理,謝謝合作。

主站蜘蛛池模板: 民县| 久治县| 光泽县| 英吉沙县| 安乡县| 临澧县| 六盘水市| 普安县| 墨江| 锡林郭勒盟| 华宁县| 通化市| 积石山| 松滋市| 沭阳县| 贡嘎县| 资源县| 杭锦旗| 长岛县| 隆子县| 喀喇| 河曲县| 文昌市| 犍为县| 柳州市| 都兰县| 祥云县| 班戈县| 绵竹市| 黑水县| 双峰县| 滕州市| 五常市| 紫阳县| 大埔县| 疏勒县| 剑阁县| 贵德县| 阿拉善盟| 右玉县| 尤溪县|