單位做臨時工12年了，社保沒有，合同沒簽，現有什么補償政策
合同糾紛山西 呂梁2025-06-07 10:42
律師回復
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月幫助201720人作為一名法律工作者我可以明確的告訴你第一李花的受傷屬于工傷，單位如果沒有在一個月內向勞動局申請工傷認定，當事人可以在一年內向勞動局申請工傷認定，屬于工傷后經過工傷傷殘鑒定，進行賠償。還有單位不能隨便解除勞動合同，現在沒有臨時工之說了。祝你好運。 原問題：《臨時工未簽訂勞動合同如何要補償?》回復于 2022-11-12 20:10:24
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2000年臨時工社保政策
這樣的情況一般是不給補繳的，但是中國就是個人情社會，我身邊確有補繳成的例子。因為社保每個人都有一個帳戶，補繳也無非就是把錢打入你的帳戶，至于是單位補繳還是你個人補繳和是否能補繳，都需要你個人協商和周旋。 原問題：《求助：農民臨時工期間是否能單位拒交社保，簽合同也沒簽
12333，投訴舉報。 提起勞動仲裁工地臨時工，沒簽合同，
沒有簽訂勞動合同的情況，可以向當地勞動部門申請仲裁?！ 「鶕覈秳趧雍贤ā返谑畻l 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動臨時工沒簽合同被解雇了有賠償嗎
展開全部你自己主動提出辭職，按照《勞動法》第28、31條規定，用人單位不給予經濟補償。 第28條 用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30用工單位幾年了沒買社保 也沒簽訂勞動合同
你要有在該用人單位上班4年的證據，建議向當地勞動部門反映或申請仲裁。你可以獲得：1、用人單位補買的4年社保。2、如果你想辭職，應提前一個月向公司提出；公司想辭退你，同樣應該提前一個月通知你，否則，你辭職公司可以扣發你一個月工資，公司辭退你要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
