已經退休，但退休工齡少了5年，調解無效，可以起訴嗎
勞動爭議山西 太原2025-06-07 20:29
律師回復
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月幫助201720人退休時不可以一次補繳，根據《社會保險法》“第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；"也就是說，不滿15年的要延長繳費至滿15年才可以辦理退休。 原問題：《有86一92年工齡實際繳費滿5年但不滿15年到達法定退休年齡時能一次?性補繳嗎92年一09年之間》回復于 2022-12-06 01:34:08
相似問題解答
退休工齡認定及退休年齡
第一，你的父親在鄉鎮（公社）企業上班，不屬于國家勞動局批準的正式固定工，不能認定工齡，計劃經濟時期，上班必須要經過國家勞動局審批招工手續的城鎮固定職工，你的父親屬于臨時工的性質，是不計算工齡的 第二，關于特殊工種，現在只有國企單位實行特殊工退休勞動工齡認證問題
退休工齡有問題，首先和黨委結合。因為工作單位有責任，有義務為退休工人高清和處理問題。所以說工作單位的責任很重大。在遇到問題解決不下的情況下，收錢需要調節。你需要區黨工委共單位的工會去調節。如果還不行，那你就可以申請打官司。來處理不可解決的矛咨詢退休工齡問題
1、如果你于1993年被招收為勞動合同制工人，你在該廠最后一次連續擔任臨時工的時間（1987-93年）可以計算為連續工齡。 2、至于你1978-86年在另外一家社辦廠工作，則不能計算為連續工齡。 原問題：《退休工齡問題請教》檔案有涂改，退休工齡
對于涂改的檔案年齡，不予認可，涂改部分不是最先記載的，不影響認定檔案出生時間，應按檔案記載那里退休；影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》1、規范退發定退休年齡已到，工齡不夠單位不在繼續給交社保合法嗎，
原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲后，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批準延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。 經批準相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
