公司未繳納公積金,并已經在他們出具的自愿放棄協議上簽字,還可以上訴要求補繳嗎
律師回復
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月幫助201720人第一,用人單位依法繳納社會保險,是法定義務和責任,對于不繳費或者不按時足額繳費的,依法給予處罰。 第二,用人單位讓職工簽訂放棄繳納社會保險,是違法行為,簽訂的協議無效,依然要按照規定給予繳費。 第三,職工可以要求單位依法補繳社會保險。 根據社會保險法的規定: 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。 原問題:《公司讓員工簽自愿放棄繳納社保,員工可以要求公司補齊過去年份的社保嗎?如果公司不愿意補繳并因此給員》回復于 2022-11-10 16:01:14
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入職時簽了自愿放棄繳納社保協議,現在反悔了,能讓公司補繳納社保嗎
可以的。繳納社保是公司的法定義務。您可以到當地社保部門或者撥打12345熱線反映情況。公司要求簽自愿放棄五險協議
不合法。繳納社保是用人單位和勞動者雙方的法定義務,不隨雙方的意愿而免除,用人單位和勞動者必須繳納社保。放棄購買五險的協議因為違反法律強制性規定而屬于無效。即使簽訂也是每有用的,單位不能免責。 原問題:《轉正時公司要求員工簽訂自愿放棄購買五險您好,我想咨詢一下就是深圳地區的,我們公司是有提供五險一金的,但員工自愿申請放棄不繳納社保,只繳納公積金,簽了放棄繳納公積金的協議了,這種的話違法嗎?
住房公積金全國制度不統一,建議你咨詢所在單位投保的公積金管理中心(深圳或寧德住房公積金管理中心)。 工傷保險、生育保險都是有用人單位繳納,與用人單位存在勞動關系的時候享受保險待遇,不能轉移。 養老保險、醫療保險、失業保險關系隨本人轉移,我是分公司注銷社保未足額繳納,投訴總公司要求補足,現在總公司社保機構受理后以依據不足未由不給補繳
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費,中間幾個月沒有繳費,而現在由于招調或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下,一般單位(分地域)只能做2個月的補交,如果需要更長員工要求公司補繳納社保
補繳社保是用人單位的事情,最終結果是社保機構中該員工參保繳費信息記錄在案。用人單位是通過銀行轉賬方式提交給社保機構。絕不可以向員工個人支付現金,這個是違法的,也改變不了拖欠員工社保的結果。 原問題:《公司員工要求以現金方式補繳該員工社保,合相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了