大學生利用暑假掙錢，暑假工，是否建立勞動關系
經濟糾紛河南 濮陽2025-06-07 17:24
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保安暑假工勞動糾紛
第一，無論是根據勞動合同法還是合同法，合同至少是一式兩份，而勞動合同原則上是三份（個人，單位，勞動部門備案各一份），單一合同顯然不合法第二，至于工作規定是否合法，關鍵看建立的是勞動關系還是一般勞務關系勞動關系建立后，單位必須嚴格依照勞動合同我們大學生打暑假工被騙了
很多時候 大家都會選擇 算了 當做吃一塹長一智 ，但是有時候 還是要拿出點 我們的權利，如果能報警最好，但估計沒有結果。我認為現在最好的方法是 尋求媒體的把那幫忙，至少要曝光那個黑窩。 原問題：《大學生暑假做兼職被騙怎么辦？》暑假工勞動仲裁咨詢
你可以先打當地勞動監察部門的舉報電話實名舉報，由勞動部門先行查處，如果對處理結果不滿意，可以收集能證明你與企業存在勞動關系的證據，到勞動仲裁處申請仲裁。 原問題：《問題:暑假工，怎樣申請申請勞動仲裁， 改該怎么做？》未成年暑假工可以勞動仲裁嘛
你可以先打當地勞動監察部門的舉報電話實名舉報，由勞動部門先行查處，如果對處理結果不滿意，可以收集能證明你與企業存在勞動關系的證據，到勞動仲裁處申請仲裁。 原問題：《問題:暑假工，怎樣申請申請勞動仲裁， 改該怎么做？》暑假工勞務合同怎么解決
用人單位不能與在校學生簽訂勞動合同。作為大學生暑假打工，可以與用人單位簽訂實習合同，或者短期的雇傭（勞務）合同。從你說的情況看，聘用你的應該是一家個體戶，你與他建立的應該是勞務關系，你與他簽的也應該是勞務合同，有個體經營者本人的簽名就可。最相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
