在公司上班一星期，老板不給工資
經濟糾紛貴州 貴陽2025-08-01 01:50
律師回復
-
月幫助201720人不合理，首先你在店里做了一年已經是正式員工，本來約定好離職日期，礙于情面你又答應了老板又讓你多做了一個星期的要求，如果事先你自己沒有表明說剩下一個禮拜不要工資的話，老板理應支付工資，哪怕只做了一天，建議：1.找老板或者店長溝通，爭取拿到自己所得。2.留好你上班工資條、工作證明或者上班卡牌，以及討要工資時候談話錄音，尋求媒體幫助。3..如果有簽訂勞動合同，直接可以去勞動局投訴，如果沒簽訂勞動合同，那么你上班地方就違規操作，你可以直接去勞動局申請勞動仲裁，可以得到一年多一個月的工資賠償，要通過法律保護好自己。4.發帖揭露公司的惡習，防止其他入職者上當受騙。5.不給工資有可能只是店長的一廂情愿，老板不知情，把握好時間直接和老板討要工資。一些小建議，希望對你能有所啟發！ 原問題：《一個星期沒工資合理么》回復于 2022-07-12 01:52:19
相似問題解答
在超市工作一星期，老板不給結工資。
不對。根據新版勞動合同法，勞動關系自正式用工之日起生效，只要勞動者按照用人單位的要求提供了勞動，用人單位必須支付勞動報酬。之前有協商報酬適宜按之前協商處理，沒有協商按公司其他同職位或相近職位工資標準處理，在沒有就同工同酬。如果公司拒絕支付，在建筑工地上班，干的工資老板不給
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經濟損失，以及招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求小趙承擔。《勞動合同法》第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日工作一星期不給工資
一般工資月結 您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。老板欠工資不給，強迫上班
你可以離職不去上班你好！我在公司上班，公司克扣我工資不給。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，可以用“舉證責任倒置”的原則，在仲裁或訴訟時由用人單位出具，因為每個人到一個地方工作都相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
