關于工資拖欠問題
經濟糾紛江蘇 常州2025-11-24 14:27
律師回復
-
月幫助201720人你好。根據《勞動合同法》和各地出臺的《工資支付條例》中的規定，用人單位應按時支付工資，如遇休息日，應在休息日的前一個工作日以前支付工資。你單位如果沒有按時支付工資，你可以向你當地的勞動監察大隊去投訴，他們會要求你單位立即支付工資，如果你單位在接到勞動行政執法部門的要求后，超過15日還未支付工資的話，你可以要求單位除了支付你應付工資外，還需要支付你拖欠工資的50%以上1倍以下的賠償。希望能幫到你~ 原問題：《關于拖欠工資問題》回復于 2022-07-12 14:32:49
相似問題解答
關于拖欠工資的問題
用人單位拖欠工資，勞動者可以：一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 原問題：《關于拖欠工資的問題》工人工資拖欠 關于工人工資拖欠問題！
《勞動法》第91條中的規定，要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為，那此時可以去勞動行政部門進行投訴、舉報，勞動行政部門接到投訴、舉報并且作出了審查之后，確認屬于拖欠工資的情況，就會責令老板支付員工的工資報酬、經濟補償，同時還可以責令其支付賠償關于拖欠農名工工資問題
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據關于拖欠工資的問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助關于討欠拖欠工資問題
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 77 人2 星期前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人10 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
