勞動糾紛離職人員
經(jīng)濟糾紛江蘇 蘇州2025-08-02 15:22
律師回復
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月幫助201720人一年內(nèi)可以的。1、離職后申請仲裁的時間勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2、勞動仲裁適用范圍因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 原問題：《離職后勞動糾紛》回復于 2022-07-16 15:32:39
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可以詳細描述咨詢問題勞動仲裁 離職糾紛
不能直接起訴。 依照相關規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)節(jié)、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。其中，仲裁是爭議解決的必經(jīng)程序，不經(jīng)仲裁不得提起訴訟。 原問題：《關于離職糾紛》勞動仲裁，離職賠償糾紛
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
