本人在彩航生鮮超市上班，做收銀員，之前一直在一個店里面上班的，在這個店做的好好的，然后昨天突然接到通知，要被調去其他的店上班，然后上了一天之后，就突然被通知到明天不用去上班了，沒有告知任何的原因。還沒有簽勞動合同的那種，應該怎么辦呢？
合同糾紛貴州 貴陽2025-08-16 23:01
相似問題解答
您好 我突然被公司通知明天不用去上班了 怎么辦
可以申請勞動仲裁 要求用人單位支付經濟賠償金就是我在理發店上班，然后我就出去學習了半個月，后面回來了就不想去那個店里上班了，然后我們沒有簽勞動合同的，拖欠了一個月的工資不發，我該怎么辦呢
現在正好是美發行業的淡季，你可以充分利用現在的時間去學校進修一下，系統的學習一下理論的知識再聯系實際多操作就好多了，等你學二三個月后再找個店里工作，你感覺就會好多了，我做美發三年了，基本都是利用美發淡季的時侯給店里請假出去進修，然后再回店里我在足浴店上班，然后我沒有簽勞動合同，我是三月份入職的，然后今天當天被辭退了，我能得到賠償嗎？
需要賠償，前提是你能證明你的勞動關系，可以要求補償如下：1.因沒簽合同，可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資2.超過一個月視為已簽一年期合同，被辭退，可以要求支付半個月工資作為補償金，標準為前幾個月平均工資，包括獎金，津貼及補貼，如果違你好 請問便利店上班簽的勞務合同
你朋友做了4個月按照正常來說應該算是正式員工，辭職應該提前一個月提出。如果是按照正常手續辭職的，老板沒有理由扣著工資不發。如果真的沒發當事人可可以去當地的地方申請勞動仲裁。再有就是他的入職合同就不符合勞動法的規定，離職是要扣服裝費的，但是沒我在一個長廳上班做廚師的，他突然間跟我說讓我不用來上班了，工資又沒結給我，我來的時候是工資說好是9000，現在說給不到這個工資給我就一直不結工資
如果你沒有過錯的話，必須給你工資，上多少天班給多少天，而且開除要另外多付你部分工資，這個是新勞動法規定的，如果你跟他要他不給，就給他說新勞動法的條文，網上有的一查一看就知道了，也可以下載下來打印給他，算便宜他了。如果他還不給，那么就告到勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
