簽三方合同還沒入職，去新的公司需要賠違約金嗎
合同糾紛北京 北京2025-06-07 16:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)你更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內(nèi)不答復(fù)視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學(xué)校辦理改派手續(xù)，然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。第一個途徑?jīng)]有違約金的問題，也不受原來單位的制約，并且工齡可以接續(xù)。缺點是公務(wù)員考試、事業(yè)編制招聘、大多數(shù)國有企業(yè)等就業(yè)機會要求必須是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，你辦理辭職以后就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優(yōu)點是改派以后就業(yè)范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責(zé)任追究問題。 原問題：《簽了三方協(xié)議不去了需要賠償違約金嗎》回復(fù)于 2022-11-08 05:43:02
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請問應(yīng)屆生只簽補充協(xié)議之后沒簽三方?jīng)]入職，需要支付補充協(xié)議的違約金嘛
首先，找出當(dāng)初簽的協(xié)議看一下，簽了多久的協(xié)議，內(nèi)容是什么，協(xié)議中對在職期間的工資是不是有約定等等，協(xié)議肯定是要規(guī)定雙方的責(zé)任，如果只有你的責(zé)任，公司方?jīng)]有的話，就是一份顯失公平的協(xié)議，你可以去當(dāng)?shù)毓で蠓稍?，現(xiàn)在各級工會都在力推義務(wù)送簽了學(xué)徒三方協(xié)議，協(xié)議里面有違約金，后面簽了勞動合同，辭職還需要賠三方協(xié)議里的違約金嗎
1、沒有寄給你之前，勞動合同不能生效。您可以立即書面或者電話通知用工單位，表示不愿簽訂合同。2、用人單位沒有為你支付專項培訓(xùn)、落實戶口等費用，則違約金約定屬于無效，您不必支付違約金。 原問題：《離職時違約金的問題？已經(jīng)簽了三方協(xié)議但勞動合還和農(nóng)行簽約三方協(xié)議 違約金10000如果不簽勞動合同的話需要賠付違約金嗎
會的。在未簽合同前，三方協(xié)議中的違抄約金條款適用于民（事）法，具有法律效力。如果沒有達到解除三方協(xié)議中的條件（比如考研、公務(wù)員、參軍入伍等。具體參考你的三方協(xié)議），襲你在試用期內(nèi)辭職會被要求交納約定違約金。但是等到你正式簽訂勞動合同bai后傳媒公司入職之前簽訂協(xié)議沒入職生效嘛？
1、你從參加工作之日起至今，已經(jīng)連續(xù)簽訂過四次勞動合同，符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定的可簽訂無固定期限勞動合同的資格。合同到期后，你有權(quán)要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。2、合同到期后沒有續(xù)簽但繼續(xù)工作，雙方形成新的勞動關(guān)系，公司應(yīng)從第二簽了服務(wù)合同，培訓(xùn)3-6個月未簽入職，后面看到有違約金，如果不去的話需要支付違約金嗎？
你如果不去.按照合同約定,你已經(jīng)違約,需要交納四千違約金你簽訂了就業(yè)協(xié)議書,而且是有民事行為能力的人.對方公司對你進行2個月培訓(xùn),付出人力物力,補償對方違約金完全合理合法的 原問題：《培訓(xùn)后不想去公司要交違約金嗎？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
