辭職老板不發放工資
經濟糾紛廣東 廣州2025-06-07 20:22
律師回復
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月幫助201720人你 要死纏爛打才行，建議；樓主如果離這個公司不遠可以直接到他公司堵住老板或者那個行政經理，叫他給你明確答復，或者最好是能拿到錢，總是打電話肯定不會起到多大的效果的，另外建議樓主這個時候要充分保存好證據，比如打電話的時候，或者去公司找他們領導的時候把他們說的話錄下來，這樣就可以作為證據，雖然錢少不值當去打官司，但是這個時候你可以借助媒體，媒體的力量很大的，我在暑假的時候就遇到到蕪湖的一個生活頻道記者帶著攝像機，領著幾個暑假打工的學生去討債的，而且終于是討到了。一般情況下，所有公司的老板都會很在意面子的，最起碼會在意自己公司的效益以及影響。建議樓主也只能這樣去做了，希望可以盡快討回自己的血汗錢。 原問題：《離職后老板一直拖欠工資不發，怎么辦》回復于 2022-07-19 20:34:07
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哪個辭職老板不發工資怎么辦
到勞動監察大隊去申訴去。《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條辭職不干了，老板不發工資
先回答你的第一個問題，電腦店不是企業，但屬于個體工商戶。那么個體工商戶是否適用勞動合同法。勞動合同法明確規定了適用勞動合同法的范圍：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履提前一個禮拜辭職老板不發工資
遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提辭職了不發壓著的工資
一、首先你走是對的，你們老板加重工作不加工資，這種老板太扣門了。二、因為你事前也沒跟老板說隨時放你走，所以按照規定，一般都是提前一個月遞交離職申請，也就是第二個月就可以走，也就是你8月份離職，9月份應該放你走 ，你們老板要拖到10月份是他的自主辭職 老板不發工資怎么辦
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
