你好我想咨詢一下昨天公司強制換崗給我一份換崗通知書，我昨天也否決了，今天就把我原來所在單位的上班打卡指紋解除了，變相的開除我了，請問怎么跟他們談
勞動爭議重慶 重慶2025-06-08 18:48
相似問題解答
關于公司因為經營需求想給我換崗，而我不想換崗我想知道我能否仲裁成功
如果單位是政策經營政策的話 你是比較難贏你好懷孕了公司想調換崗位
女職工懷孕期間，如果從事的工作屬于孕期禁忌從事的工作，是可以要求更換崗位的，用人單位必須為其調換工作崗位。對于不能勝任原工作的，應當根據醫院出具的證明，減輕其工作量或者安排其他工作。懷孕7個月以上的女職工在工作時間內還應當安排一定的休息時間我這上班得的病，昨天休息了，今天跟領導說今天還是上不了班，告訴我別干了，這個屬于什么情況
你需要用證據來證明對方違法解除勞動合同的事實我想咨詢一下 我跟現在所在的公司才上班兩個多月 廠把我開除了怎么辦
根據《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地我在單位干的好好的，然后他給我換崗位，我應該怎么辦？
網友困惑：我是保險公司的一名內勤。在今年初參加了總公司的組訓崗位培訓，去培訓前和公司簽有培訓協議，約定要為服務公司滿2年，否則要按 服務時間賠付違約金（目前為一萬余元），但協議上沒有關于培訓結束后一定給予組訓崗位的條款，不過在分公司、總公司相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
