你好我想咨詢一下昨天公司強(qiáng)制換崗給我一份換崗?fù)ㄖ獣易蛱煲卜駴Q了，今天就把我原來所在單位的上班打卡指紋解除了，變相的開除我了，請問怎么跟他們談
勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-08-02 18:48
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關(guān)于公司因?yàn)榻?jīng)營需求想給我換崗，而我不想換崗我想知道我能否仲裁成功
如果單位是政策經(jīng)營政策的話 你是比較難贏你好懷孕了公司想調(diào)換崗位
女職工懷孕期間，如果從事的工作屬于孕期禁忌從事的工作，是可以要求更換崗位的，用人單位必須為其調(diào)換工作崗位。對于不能勝任原工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院出具的證明，減輕其工作量或者安排其他工作。懷孕7個(gè)月以上的女職工在工作時(shí)間內(nèi)還應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間我這上班得的病，昨天休息了，今天跟領(lǐng)導(dǎo)說今天還是上不了班，告訴我別干了，這個(gè)屬于什么情況
你需要用證據(jù)來證明對方違法解除勞動(dòng)合同的事實(shí)我想咨詢一下 我跟現(xiàn)在所在的公司才上班兩個(gè)多月 廠把我開除了怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?/span>我在單位干的好好的，然后他給我換崗位，我應(yīng)該怎么辦？
網(wǎng)友困惑：我是保險(xiǎn)公司的一名內(nèi)勤。在今年初參加了總公司的組訓(xùn)崗位培訓(xùn)，去培訓(xùn)前和公司簽有培訓(xùn)協(xié)議，約定要為服務(wù)公司滿2年，否則要按 服務(wù)時(shí)間賠付違約金（目前為一萬余元），但協(xié)議上沒有關(guān)于培訓(xùn)結(jié)束后一定給予組訓(xùn)崗位的條款，不過在分公司、總公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
