我是跟平安保險公司簽了代理合同,是保險營業(yè)員,然后入職,有工號,每天去公司打卡上班,然后去了十幾天不去了離職,請問能有工資嗎?合同上沒標(biāo)工資好像
律師回復(fù)
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你好 我是10.12號入職公司上班的到現(xiàn)在入職有兩個月了 然后公司還未與我簽訂勞動合同 是不是存在著違法 而且我的工資到現(xiàn)在 你好 我想請問一下我是10.3號入職的到現(xiàn)在12.12號已經(jīng)有兩個多月了
針對你現(xiàn)在出現(xiàn)的問題,你須明白: 如果該企業(yè)在你入職之日一個月內(nèi)未和你簽訂勞動合同,該企業(yè)已經(jīng)違法,那就要給你月工資的2倍賠償了 2、社會保險。也是你依法享有的。如果企業(yè)沒有未你購置,你也可以按照有關(guān)渠道去投訴的。 3、你可以進入你所有個員工沒有簽勞動合同,8.16號入職,9.16號離職,然后她居然仲裁我們了
你闡述的問題有點模糊不清,還有你是從公司的角度來提問的嗎??根據(jù)你所說的,大致可以獲取到幾點信息:1、沒有簽訂勞動合同(如果是2013年5月份入職,現(xiàn)在是2013年10月);2、沒有業(yè)績扣一半工資,次月再無業(yè)績沒有工資,這一點是跟薪酬有關(guān);你好,我是打的暑假工,我是6月25號入職的,然后8月4號離職的。他現(xiàn)在跟我說我的工資發(fā)放要等到9月28。
一.公司自2003年起至今,為個人繳納養(yǎng)老保險.等同于合同確立,再加之2001年簽定過勞動合同,顧不屬于未用工未簽約范疇,因而無法享受雙倍工.分析:2001年至2003年其間未按規(guī)定繳納養(yǎng)老金,可要求公司按今年養(yǎng)老金繳納水平補繳或給于現(xiàn)金現(xiàn)我請假沒批我。然后我不去了。自離上個月工資還有嗎
勞動者有上班提供勞動,就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利。可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題:《我沒有去那里上班,也沒有請假,我不去我簽了實習(xí)合同然后因為其他原因不想去了這樣可以嗎
我建議你跟那里的人說一下情況~一般都能理解你的~~不要什么不說就走了~~就算不擔(dān)責(zé)任~那個企業(yè)對你的印象也不好~對以后找工作絕對沒好處~~雖然是實習(xí)最好也重視一點的好~~~希望對你有幫助~~ 原問題:《我是昨天剛剛到企業(yè)報到的,簽的是實習(xí)協(xié)相關(guān)法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了