我是跟平安保險公司簽了代理合同，是保險營業員，然后入職，有工號，每天去公司打卡上班，然后去了十幾天不去了離職，請問能有工資嗎？合同上沒標工資好像
合同糾紛北京 北京2025-08-02 18:58
律師回復
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月幫助201720人保險公司的代理合同和勞動合同是不一樣的東西。如果是換行業是不需要解除代理合同的，如果是還在保險公司從業的話就得注意了。沒下工號一般是沒事，直接去就行，如果下工號就必須先解除了合同再說了。原保監會官網就可以查出你是否下工號，是否從事保險行業了 原問題：《簽了中國平安的保險代理人合同，但是沒有開工號，需要先解除合同再去找其他行業工作嗎?》回復于 2022-12-04 10:39:39 -
相似問題解答
你好 我是10.12號入職公司上班的到現在入職有兩個月了 然后公司還未與我簽訂勞動合同 是不是存在著違法 而且我的工資到現在 你好 我想請問一下我是10.3號入職的到現在12.12號已經有兩個多月了
針對你現在出現的問題，你須明白： 如果該企業在你入職之日一個月內未和你簽訂勞動合同，該企業已經違法，那就要給你月工資的2倍賠償了 2、社會保險。也是你依法享有的。如果企業沒有未你購置，你也可以按照有關渠道去投訴的。 3、你可以進入你所有個員工沒有簽勞動合同，8.16號入職，9.16號離職，然后她居然仲裁我們了
你闡述的問題有點模糊不清，還有你是從公司的角度來提問的嗎？？根據你所說的，大致可以獲取到幾點信息：1、沒有簽訂勞動合同（如果是2013年5月份入職，現在是2013年10月）；2、沒有業績扣一半工資，次月再無業績沒有工資，這一點是跟薪酬有關；你好，我是打的暑假工，我是6月25號入職的，然后8月4號離職的。他現在跟我說我的工資發放要等到9月28。
一.公司自2003年起至今,為個人繳納養老保險.等同于合同確立,再加之2001年簽定過勞動合同,顧不屬于未用工未簽約范疇,因而無法享受雙倍工.分析:2001年至2003年其間未按規定繳納養老金,可要求公司按今年養老金繳納水平補繳或給于現金現我請假沒批我。然后我不去了。自離上個月工資還有嗎
勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題：《我沒有去那里上班,也沒有請假,我不去我簽了實習合同然后因為其他原因不想去了這樣可以嗎
我建議你跟那里的人說一下情況~一般都能理解你的~~不要什么不說就走了~~就算不擔責任~那個企業對你的印象也不好~對以后找工作絕對沒好處~~雖然是實習最好也重視一點的好~~~希望對你有幫助~~ 原問題：《我是昨天剛剛到企業報到的，簽的是實習協相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
