律師你好，我要咨詢我離職單位給我結工資的問題，上班應聘的時候，說每月四天公休，離職提前十天八天，我在本月二十號說的，跟領導離職提前亮，領導讓我昨天算的工資，把我公休假的錢都扣除了！沒讓我上到月末…我是五月一號到中申防水材料廠上班的，請律師幫我
經濟糾紛遼寧 遼陽2025-08-03 07:11
相似問題解答
提前三十天說好了離職，到發工資時候 不給發 還有壓的工資
要發的，兩種方式其實都是為了給勞動者一個緩沖，要么提前30天，但是這一個月你還是在公司上班，可以拿這個月的薪水，你同時可以準備找工作，找到新的工作可以要求立刻離職，只要該交接的交接完了，按實際的工作日給你結算工資，單位一般就會直接放你了，要您好，我想問一下，離職之前請病假一天，當時領導沒有拒絕，我后來去上班，我的請假申請才給我拒絕，離職以后跟我說，當時是批了半天的假，另外半天算曠工，扣三倍工資，說之前忘了給我說，后來也忙著忘了說，我離職以后才給我發信息說這種情況
對于病假沒有工資是可以按照公司制度來執行的公司制度是可以改的· 但是不可能一直改來改去的· 既然跟你說請病假沒有工資 那你請公司拿出來員工制度，員工制度是每個員工必須知道的 你也有權去維護你的權益 如果真的改了就算了 因為我們公司近期也是我11號提的辭職，原本月末離職，現在提前了9天離職，老板不給工資
如果你提前3天書面通知單位，3天后單位必須給你結清工資，否則單位就是違法，可到勞動監察投訴。 如果你違法辭職給單位造成損失，需要賠償的。 原問題：《你好請問，我工作了九天，有急事必須辭職，老板不給工資怎么辦》你好！領導逼迫自動離職！我要怎么保障我的權益？
提供對方逼迫的證據，或者自己不走，讓單位辭退。然后申請勞動仲裁。我去到美甲店上班，離職的時候老板扣了我3400的工資
可以申請勞動仲裁的維護自己的權益相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
