拖欠工資試用期降薪拖欠工資試用期降薪拖欠工資！！
經濟糾紛湖北 襄陽2025-06-07 10:21
律師回復
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月幫助201720人這完全不合理，除非你干的他不滿意，又不好叫你走路，只有以此方式來讓你自己辭職。這不是維護你自己的合法權益，畢竟在試用期，你只能請老板解釋為何如此。依你所述價差太大，準備另外謀職吧！ 原問題：《試用期結束被要求降工資怎么辦？》回復于 2022-07-22 10:32:25
相似問題解答
惡意降薪，拖欠工資
我跟你遇到了同樣的問題，有人勸我讓我堅持就是勝利，有人說該走就得走。。有舍才有得。。。我覺得，我們不是沒有好的地方去，而是沒有好好找！具體怎么辦 我覺得在上面選一樣。。。不過如果是離開的話 我一定會先找好去的地方！@@祝好運~！ 原問題：《變相降薪、拖欠工資
1、工作、工資能上能下，“勞動法”并不保護只能上、不能下。2、工作5年以上，無限期合同，正常情況企業不會開除你，你沒理由告。3、反省自己，什么地方做得不對、不夠好。4、如果你有實力，不怕找不到好工作。5、如果你沒實力找到好工作，憑什么原企業試用期離職，公司拖欠工資
【試用期 解除 工資】勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發〈1995〉309號第四十條規定：勞動者依據勞動法第三十二條第一項（試用期內）解除勞動合同，用人單位可以不支付經濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數支試用期結束，通過試用但是降薪
這完全不合理，除非你干的他不滿意，又不好叫你走路，只有以此方式來讓你自己辭職。這不是維護你自己的合法權益，畢竟在試用期，你只能請老板解釋為何如此。依你所述價差太大，準備另外謀職吧！ 原問題：《試用期結束被要求降工資怎么辦？》試用期自離后被拖欠工資
首先你們試用期內有勞動合同嗎？如果有合同就要按照合同中對你工資的分發來做你的待遇。如果沒有勞動合同你也可以到當地勞動力保障機關要求你試用的單位給你發放工資。當然說實話通常這類企業都是慣犯，他們正是在鉆老百姓法律意識不強的空子。所以建議你拿起相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
