老板不發(fā)工資,一直不回信息,失蹤了
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相似問(wèn)題解答
您好工資問(wèn)題,工資不發(fā),信息不回,人跑了
您好,您可以提起勞動(dòng)仲裁,索要相應(yīng)的工資。離職老板不發(fā)工資也不回消息一直逃避問(wèn)題
勞動(dòng)者辭工半個(gè)月后,用人單位工資不發(fā)的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份老板不發(fā)我七月份的工資打電話不接發(fā)信息不回
先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴看看不發(fā)工資 發(fā)信息也不回
遇到老板拖欠工資不給的事情,要保持理智和冷靜,堅(jiān)持依法和文明催討工資。要搜集工資被拖欠的真實(shí)證據(jù),比如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資欠條、以前發(fā)放工資的花名冊(cè)和流水、老板的個(gè)人信息等,寫好書面材料后,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和舉報(bào),請(qǐng)這樣的部門幫提出離職后 一直不發(fā)工資 老板不回消息
我想你們單位違反了以下規(guī)定: 1、超時(shí)加班,按勞動(dòng)法規(guī)定,每月加班不超過(guò)36小時(shí),但你們單位的加班算下來(lái)都在100小時(shí)以上,就算單位申請(qǐng)了綜合勞動(dòng)工時(shí)工作制,加班也嚴(yán)重超時(shí); 2、一個(gè)月發(fā)生活費(fèi)500元,估計(jì)你們當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了