您好工資問題，工資不發，信息不回，人跑了
經濟糾紛河南 鄭州2025-06-07 16:35
律師回復
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月幫助201720人兩種可能，一種是你老板真的忙于什么事情給忘了，但是這種情況的概率很小。二是，你老板手頭資金困難，周轉不過來了，但是由于不想當面跟你說公司資金困難，怕說了你會有想法，做老板很顧及的就是怕自己的員工不能安心做事。但是這樣不回信息解釋一下的話，反倒會有更負面的影響，還不如直接跟你說清楚原因。 原問題：《為什么最近我老板老是不回我消息 工資也不發什么情況？》回復于 2022-05-22 05:48:32 -
相似問題解答
克扣工資不發打電話不回發信息不回
老板可以不理你，但是他的公司在，他的注冊信息在；你可以到公司主要營業地或者注冊地，通過調解，提起仲裁或者訴訟來解決拖欠工資糾紛；但是要搜集好證據，盡快通過以下途徑解決，因為法律的保護是有期限限制的。法律依據如下：第五十條工資應當以貨幣形式按不發工資 發信息也不回
遇到老板拖欠工資不給的事情，要保持理智和冷靜，堅持依法和文明催討工資。要搜集工資被拖欠的真實證據，比如勞動合同或協議、工資欠條、以前發放工資的花名冊和流水、老板的個人信息等，寫好書面材料后，向有管轄權的勞動監察部門反映和舉報，請這樣的部門幫離職老板不發工資也不回消息一直逃避問題
勞動者辭工半個月后，用人單位工資不發的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份老板不發工資，一直不回信息，失蹤了
具體要看欠條的內容，如果欠條中反映的是勞動糾紛，那需要先向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁（法院受理勞動爭議案件的前置程序），對勞動仲裁不服后方可以向法院起訴；如果欠條中反映的是一般債權債務關系，可以直接向法院起訴。 原問題：《公司拖老板不發我七月份的工資打電話不接發信息不回
先去勞動監察大隊投訴看看相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
