我是已方，老板和我們簽的合同就一份在老板手里，這個合法嗎
合同糾紛江蘇 南通2025-06-07 17:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同只要雙方簽字就生效了。建議書面辭職。，一定要保留用人單位簽收的證據(jù)，以證明確在30日前曾向用人單位提交過書面辭職的通知。“辭職通知”讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達(dá)，就能留下通知送達(dá)的證據(jù)。做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。 原問題：《和工廠簽訂的勞動合同只有一份在老板手里有法律效果嗎》回復(fù)于 2022-07-26 17:22:17
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我從一個老板那里分割出租的廠房，這個老板和政府簽的合同，我需要和政府簽三方協(xié)議嗎
展開全部1、轉(zhuǎn)租是需要經(jīng)原出租方同意的，所以看你說的情況，屬于正常2、轉(zhuǎn)租合同的條款，權(quán)利，都只能參照原承租合同，即再次轉(zhuǎn)租的權(quán)利不能大于初次承租的權(quán)利。3、基于，轉(zhuǎn)租合同不能超越初始承租合同，所以再轉(zhuǎn)租產(chǎn)生的糾紛，只限于原初始承租合同部份老板沒有給我一份合同
可以向老板要。 《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 如老板不給，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。 原問題：《簽勞動合同老已方，工地打暑假工，老板說好這個月底工錢全部結(jié)清
最好不要信,去年我就遇到了同樣的情況,老板也是這樣說的,可臨近年還有5-6天才給我們發(fā)工資.你知道嗎?老板用的是緩兵之計,心想能拖就拖.你最好不要信,即然都想走了,何必還在乎那么多干嘛呢! 原問題：《老板說做到月底就全部結(jié)工資給我們走、我們你好，我在當(dāng)?shù)亟o一個廠里干了半個多月活，但沒領(lǐng)到工資。工程是包給外地的老板，但在這里管理干活的是老板用的人，我們是這個管理者用的。完工后這個老板和這個管理者都不給我們工資，管理者巳跑了，老板說我們不是他用們不給我們工資，請問我們該怎么辦？
去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申訴吧，拿回該得的工資和補(bǔ)償后就離開這個公司。 勞動合同法規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。你可以隨時辭職，拿到半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 由于你沒和公我朋友是送餐員，沒和老板簽合同，接了老板談的商家的單子！算違法嗎？
沒簽合同視為已經(jīng)簽定合同（而且沒有試用期，如果你沒簽合同工作滿1年，那么老板因該付你23個月的工資！(從第2個月開始付雙倍工資） 沒有合同損害了你的利益，更沒有理由提前一個月交辭職信。 如果老板有什么行為，可以去勞動局投訴來維護(hù)自己的權(quán)益，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
