勞動仲裁，沒簽勞動合同，現(xiàn)在需要離職，扣我工資
經(jīng)濟糾紛河南 鄭州2025-06-07 11:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。寫辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，就算寫不同意也行。如果沒人簽收，通過EMS發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達證據(jù)，此為法律認可。有了以上兩條證據(jù)，即使公司不給你辦理辭職，你也可以最多在30天后自動辦理離職手續(xù)，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構(gòu)或勞動監(jiān)察隊投訴公司。 原問題：《未簽約勞動動合同，但是我想辭職，單位扣我工資不給，請問如何解決？》回復(fù)于 2022-12-03 23:51:06
相似問題解答
公司亂扣工資，沒交社保，沒簽勞動合同
1.單位未在你入職一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于違法，單位應(yīng)當支付你從你入職滿一個月的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月的。2.辭職最多需要提前30天書面通知用人單位。沒有簽訂勞動合同的，你可以立即離職。3.支付實際2021年10月入職沒簽勞動合同，今年9月公司拖欠工資3個多月，離職，想要申請勞動仲裁，需要注冊哪些材料
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果勞動仲裁沒簽勞動合同
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償沒簽勞動合同，2倍工資的仲裁時效
從離職之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁。沒簽署勞動合同的仲裁
關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
