您好！想咨詢一下因為去年加班和夜班流水線工作強度較大導致腰椎間盤突出和脊柱后突，去年開始一直有去醫院治療和服藥，目前還有兩個月左右合同期就到了，部門主管看我腰疼的不行偶爾批病假，經常罵罵咧咧講不然就自己辭職，我很困惑與無奈，每月看病服藥開銷不小，工廠也不報銷，請問該如何維權？一個一直被剝削和壓榨的工廠工人
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-09 19:30
相似問題解答
我想咨詢一下，工人在一個公司服務了二十多年，在和公司合同期內，身體不舒服，去醫院確認腦中風和腦梗死，工廠有幫扶義務沒有。
在廠子里干了十二年，這十二年給他發了工資嗎？給他交了社保嗎？如果單位在他工作期間正常發了工資、正常交納社保，工廠就沒有義務再給他什么補償啊。你就是在國企的正式工，生病了，也沒聽說有啥補償的。想主張自己的權力，可以到當地勞動監察大隊或人民法院辭職辭不了，工廠不批
1,勞動法規定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據合法的勞動合同看你有沒有不符合勞動合同的規定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動合同根據勞動合同做相應的處罰.工廠辭職 一直不處理
勞動者提前一個月提離職即可履行完自己義務請問我和工廠人事部答應做年底，可以辭職嗎？
當然是違法的。辭職是法律賦予勞動者的合法權力，任何單位和個人都無權剝奪。勞動合同法：第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《請問工廠規定在年底相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 76 人7 個月前 -
月幫助 76 人7 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人8 個月前
-
月幫助 39262 人8 個月前
-
月幫助 1164 人 -
月幫助 1164 人
-
月幫助 76 人9 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
