公司沒簽訂勞動合同怎么處理
合同糾紛廣東 東莞2025-08-02 21:51
律師回復
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月幫助201720人違法的。單位應自用工之日起30天內辦理相關用工手續，并與勞動者簽訂勞動合同，繳納社保等。超過一個月不滿一年未簽訂勞動合同的，勞動者可向單位索取雙倍工資賠償，未按規定繳納社保等的，要求單位補繳。單位有違法行為，侵害勞動者合法權益的，勞動者要及時向單位提出，單位不予辦理的，可向當地勞動監察部門舉報或申請勞動仲裁 原問題：《公司沒有給員工簽勞動合同違法嗎》回復于 2022-08-04 22:01:34
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上班7個月，沒有簽訂勞動合同怎么處理，公司上離職怎么處理
這種事情還是要找地方勞動和社會保障局的，他們不會不管的。如果不管，他們會受到法律制裁，你放心好了，他們只能偏向，不會不管。 你現在要做的就是收集相關證據，復印一份留存。有證據會好點，當然沒證據也無所謂，這種事情的舉證義務在單位。證據主要包和公司簽訂了勞動合同、公司無故裁員、怎么維權
申請勞動仲裁要求支付經濟賠償金公司未與本人簽訂勞動合同，工作近三年，也沒買社保，已離職，怎么維權？
勞動合同法明確規定有6種情況下，勞動者有權解除勞動合同并且有權取得經濟補償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的你好，公司沒有和我簽訂勞動合同！
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司沒有跟我簽訂勞動合同
你什么時候入職 可以未簽訂勞動合同雙倍工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
