和原公司的勞動糾紛問題
合同糾紛山東 濟南2025-06-07 22:44
律師回復
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月幫助201720人連鎖公司是否是獨立的法人？如果說是獨立的法人，因集團公司和子公司都是獨立的法人企業，且與你建立勞動關系的是子公司，集團公司作出的除名決定對你沒有效力，除非是子公司作出除名決定。建議你將集團公司和子公司都做為被申訴人，你可以向仲裁委申請追加被申訴人。否則如果變更，對方律師會以你與集團公司沒有勞動關系為由抗辯 原問題：《與公司發生勞動糾紛》回復于 2022-11-05 03:04:00 -
相似問題解答
勞動糾紛問題，公司和勞動者沒有明確勞動關系
一、你可以把訴訟請求列為：1.確定勞動關系；2.補繳社保；3.加班工資等（你能想到的就可以添加進去）；二、至于證據，盡你所能的提交，不管有用沒用（有用無用仲裁委會替你甄別的），單位如果不承認你的勞動關系，他也是有舉證的義務的，比如：工資表上和公司的勞動糾紛
1、一人兼兩崗位，工作量肯定是兩個人的工作量，我覺得你提出的補償要求應該合理；2、公司和你協商解除勞動合同的事，如果雙方還沒有簽字，任何一方都可以反悔，需重新協商；3、你與公司溝通的郵件記錄只能證明協商的過程，還不能當作有力的證據；有力的證勞動糾紛 想咨詢關于和企業的勞動糾紛問題
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連鎖公司是否是獨立的法人？如果說是獨立的法人，因集團公司和子公司都是獨立的法人企業，且與你建立勞動關系的是子公司，集團公司作出的除名決定對你沒有效力，除非是子公司作出除名決定。建議你將集團公司和子公司都做為被申訴人，你可以向仲裁委申請追加被相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
